Há muitos fatores que podem contribuir para o maior ou menor crescimento da empresa, tais como: tecnologia, qualificação da mão de obra, investimentos, produtos disruptivos, entre outros.
Dentre todos esses, haveria fatores comuns a todas as empresas que contribuem significativamente para o crescimento delas, em qualquer parte do mundo?
Crescimento da empresa
Muitos estudos têm sido elaborados para entender porque empresas de diversos setores em diversas partes do mundo crescem e outras não conseguem se desenvolver.
Há fatores consagrados que explicam em grande medida o crescimento das empresas, entre os quais, podemos citar:
Fatores externos
• Qualidade da mão de obra disponível;
• Setor de atuação empresarial;
• Concorrência;
• Legislação.
Fatores internos
• Tecnologia e automação de processos;
• Cultura empresarial;
• Gestão profissional;
• Controle de gastos;
• Capital humano;
• Marketing;
• Inovação.
Cultura
Tenha em mente que o fator primordial a afetar a produtividade de uma empresa e, consequentemente, seu crescimento, é a cultura empresarial. Dela dependem os demais fatores.
Ela é a “mãe” de todos os demais fatores, uma vez que nela estão consagrados valores, princípios, práticas, hábitos e crenças que determinam, em grande medida, o comportamento dos colaboradores e orientam as decisões estratégicas do negócio. A cultura define a empresa.
P.R.I.C.E.
A cultura do nosso grupo está resumida no acrônimo P.R.I.C.E. Cada uma das letras possui um significado importante e tem sido a base que sustenta nossas ações e decisões e dá vida a nossos valores e princípios.
Assim, damos saber a todos os colaboradores aquilo que julgamos imprescindível cultivar a fim de garantir o futuro da empresa, com uma atuação ética e comprometida com a sociedade.
Veja o significado de cada componente do P.R.I.C.E.
• Perseverança: manter-se constante e tenaz face às dificuldades;
• Resultados: trabalhar de forma eficaz, eficiente e com alta qualidade;
• Inovação: explorar novas ideias, fazer o que ninguém fez;
• Cooperação: trabalhar em equipe para facilitar alcançar resultados;
• Equilíbrio: buscar soluções de compromisso entre vários interesses.
Segue um conselho para propiciar um desenvolvimento saudável de seu negócio quanto as os fatores que afetam o crescimento de sua empresa.
• Fatores externos: não dependem de sua ação; mas cabe a você monitorá-los para não ser surpreendido.
Fatores internos: dependem exclusivamente de sua ação; procure aprimorá-los para que possam contribuir para o crescimento sustentável da empresa.
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